因工作需要，八里湖新区现面向社会公开招聘合同制治安巡防队员，协助公安机关做好社会面治安防控工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘计划
（一）招聘人数：50人；
（二）招聘岗位：治安巡防队员（九江市公安局八里湖新区分局特巡警大队统一管理使用）
三、工资待遇
参照公安机关七级辅警待遇（单位缴纳五险一金，落实工会、体检福利，包工作餐）。根据年度考核情况，每年递增考核工资。
四、报考条件
（一）招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
3.年满18周岁及以上（2005年11月30日及以前出生），35周岁及以下（1988年11月30日及以后出生）。
4.具有大专及以上文化程度，报考人员应在2023年11月30日前取得国家承认的学历；
5.具有履行岗位职责所需的工作能力；
6.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
7.自愿服从工作岗位分配；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.中共党员；
6.国家和江西省规定的其他优先聘用情形；
（三）有下列情形之一的，不得报名
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.被吊销律师、公证员执业证书的；
5.因赌博、嫖娼受到处罚或者有吸毒史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.有较为严重个人不良信用记录的；
10.其他按照国家规定不适宜从事合同制辅助工作的。
五、招聘方式和程序
招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、笔试、面试、体能测试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名和资格初审
网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认程序进行。
1.提交报名资料：报名时间：2023年12月2日9：00至2023年12月16日17：00。报名方式：采取邮箱投递简历方式（邮件名为：巡防队员+姓名，邮件内容：报名表、身份证扫描件），邮箱地址：ChH_rlzy@163.com
2.报名时间：2023年12月2日9:00—12月16日17:00，逾期不再受理。
3.资格初审：工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2023年12月18日17:00前来电咨询，联系电话：0792-3906521。（工作时间：周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00）。
（二）笔试（总分100分）
笔试满分为100分，采取闭卷方式进行，主要测试考生的法律基本知识、党的二十大精神等相关内容（无指定教材）。
笔试需提供以下证件或资料：
1.本人居民身份证原件及复印件1份；
2.毕业证原件及复印件1份；
3.在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份；
4.岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份；
5.网上打印的《报名表》1份。
（四）面试（总分100分）
采取半结构化面试的方式进行。具体事项另行通知。
（五）体能测试、体检与考察
体能测试共3项（4项选3项），分别为：
1.10米×4往返跑。
2.纵跳摸高。
3.1000米跑。
4.立定跳远。
现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。
具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。 (参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。
（六）体检与政审考察
按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员（若总成绩相同，按面试成绩高低顺序排名，以下递补类同）。
1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次（考生需在接到体检不合格通知当日起一周内申请复检）。
因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补。
2.政审考察：考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。体检合格人员确定为政审考察对象，标准参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字〔2020〕11号)实施，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。政审考察不合格者，不予录用，按考试人员成绩排名依次递补且体检合格后进入考察。资格审查贯穿招聘全过程。
（七）公示聘用
1、根据考试成绩、资格审查结果和体检情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。公示无异议，签订派遣合同后安排上岗。
2.经考试考核并公示后，符合聘用条件的，实行劳务派遣制，与九江承和人力资源开发有限公司签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，经试用3个月鉴定合格的，正式签订聘用合同，并购买五险一金。（试用期满合格的，补发绩效工资）
建立人才储备机制，拟聘用人员试用期内不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名递补1次，逾期不再递补。
（八）其他事项
1、本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理；
2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通；
3、凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理；
4、因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解；
5、九江承和人力资源开发有限公司联系咨询电话：0792-3906521，联系微信：17379220715（九江承和人力资源开发有限公司）
附件：报名表格式模板
